Statonner Leonard vertelt

"We kunnen allemaal ontzettend goed met elkaar opschieten. Het is alsof we één grote familie zijn.”

Werken bij STATON is echt een avontuur, zegt een enthousiaste Leonard van Muylwijk. Als uitvoerder van het hoogbouwproject 70LUX in Zoetermeer beleefde hij hét hoogtepunt van zijn carrière. Typisch STATON, geeft hij aan. “Ze hebben het lef om grote projecten aan te nemen en jonge mensen de kans van hun leven te geven.”

Wat maakt STATON vooral bijzonder?
“Je krijgt kansen die je bij collega-bouwbedrijven niet zo snel zal krijgen. We werken met jonge mensen die veel verantwoordelijkheid krijgen. Omdat je dat vertrouwen krijgt, ga je er ook nóg harder voor om het waar te maken. Zo werkt dat gewoon.”

Hoe zou je de werksfeer en de bedrijfscultuur omschrijven?
“We kunnen allemaal ontzettend goed met elkaar opschieten. Alsof je één grote familie bent. Ook als er een nieuwe bij komt, wordt die persoon meteen in het team opgenomen. Waarbij met name jonge mensen bijzonder veel kansen krijgen. Ze krijgen bij indiensttreding meteen een buddy toegewezen die veel werkervaring heeft en die ze op sleeptouw neemt. Het is dus een cultuur waar jonge mensen zich direct thuis voelen.”

Wat was er zo leuk aan het 70LUX-project?
“Kijk, we hadden nog niet eerder zo’n omvangrijk hoogbouwproject gedaan met de prefab bouwmethode. Je bent dan anderhalf jaar met de werkvoorbereiding bezig. Op het moment dat de elementen dan geplaatst worden op de bouwplaats – en het klopt gewoon állemaal – dan geeft dat echt een kick en een enorme voldoening voor iedereen. Want natuurlijk is dat een spannend moment. We mogen als ‘team 70LUX’ ontzettend trots zijn op wat wij hier hebben gerealiseerd. We hebben het met elkaar gedaan.”

Wat viel je nog meer op bij de realisatie van dit hoogbouwproject?
“Dat was niet alleen de korte bouwtijd, maar ook de passie die er ontstaat in een team op het moment dat je met zoiets groots bezig bent. Je moet weten dat we zelfs in de vakantie zijn doorgegaan en op zaterdagen hebben doorgewerkt. Onze directeur stond net als wij om kwart voor vijf ’s ochtends op de bouw en reed ’s avonds om half tien naar huis. Dat zegt iets over dit bedrijf. Ik vind dat fantastisch.”

Waar ligt je persoonlijke passie?
“Haha. Ik ga ontzettend lekker op stress. En zo’n project is gewoon stress, hoe je het ook wendt of keert. Je hebt een werkplanning met milestones. Die móet je halen. Te allen tijde moet je voorkomen dat iets een paar dagen doorschuift, want de kans is dan groot dat het hele project vertraging oploopt.”

“Daarnaast vind ik het fijn om jonge jongens onder mijn hoede te hebben die op hun beurt ook weer besmet raken met het ‘virus’. Met dit project waren dat Roy en Jorrit. Die jongens zijn zo gegroeid daar, dat is bizar. En daar ben ik ontzettend trots op. Om met het hele team te mogen werken aan zo’n project.”